Pension Knowledge

  ဒီနေ့မှာတော့ ပင်စင်စားများ အမေးများတဲ့ "ပင်စင်လစာကျန်" ဆောင်ရွက်ပုံစံအကြောင်း ရှင်းပြပေးသွားမှာဖြစ်ပါတယ်.... ပင်စင်လစာကျန်ဆိုတာ ??? ပင်စင်စားသည် ၎င်း၏ ပင်စင်လစာကို မထုတ်ခဲ့ဘဲ သေဆုံးသွားပါက ကျန်ရှိသော ပင်စင်လစာကို ဆိုလိုပါတယ်။ ဘယ်သူတွေခံစားခွင့်ရှိသလဲ ??? ပင်စင်စားကွယ်လွန်သွားစဉ် ၎င်းထုတ်ယူရန် ကျန်ရှိသော ပင်စင်လစာများရှိပါက ပင်စင်စား၏ တရားဝင်အမွေစားအမွေခံများအား ထုတ်ပေးနိုင်ပါသည်။ ဘာတွေလိုအပ်သလဲ ??? ပင်စင်လစာကျန် ထုတ်ယူနိုင်ရန် အောက်ပါအထောက်အထားများနှင့်အတူ သက်ဆိုင်ရာ မြန်မာ့စီးပွားရေး ဘဏ်မှာ လျှောက်ထားနိုင်ပါတယ်။ လစာကျန် ပုံစံ (က) (ခ) (ဂ) ကတိခံဝန်ချက်ပုံစံ (၂၅) (TF “25”) တောင်းခံသူ၏ လက်ဗွေ၊ ဓာတ်ပုံ၊ လက်မှတ် ပင်စင်စားကွယ်လွန်ကြောင်း ဖော်ပြထားသည့် သေစာရင်းမူရင်း သို့မဟုတ် အတည်ပြုထားသည့် မိတ္တူမှန် တောင်းခံသူ၏ လျှောက်လွှာ အငြိမ်းစားလက်ခံစာအုပ် ၊ ဘဏ်အရာရှိလက်ခံ အငြိမ်းစားအား မြန်မာ့စီးပွားရေးဘဏ်ခွဲမှ မည်သည့်နေ့အထိ မည်သည့်နှုန်းဖြင့် ထုတ်ပေးထားကြောင်း ဘဏ်မန်နေဂျာ၏ ထောက်ခံချက် ဒါကတော့ ပင်စင်လစာကျန်ကို ဘယ်လိုဆောင်ရွက်ရမလဲဆိုတဲ့ နည်းလမ်းလေးဖြစ်ပါတယ်။ ပင်စင်စားတို့ အဆင်ပြေကြပါစေခင်ဗ...

အငြိမ်းစားလက်ခံစာအုပ် ပျက်စီး/ပျောက်ဆုံးခဲ့သော်   မင်္ဂလာပါခင်ဗျာ။      ဒီနေ့မှာတော့ ပင်စင်စားတို့ လက်ဝယ်ရှိတဲ့ ပင်စင်စာအုပ် ပျက်စီး/ပျောက်ဆုံးခဲ့ရင် ဘယ်လိုဆောင်ရွက်ရမလဲ ဆိုတာနဲ့ ပတ်သက်ပြီး ပြောပြပေးသွားမှာ ဖြစ်ပါတယ်။      ပင်စင်ဦးစီးဌာနအနေနဲ့ ပင်စင်စားတို့အတွက် ငွေပေးမိန့်ထုတ်ပြန်တဲ့အခါမှာ မြန်မာ့စီးပွားရေးဘဏ်ကို အငြိမ်းစားလက်ခံစာအုပ်ကိုပါ ပူးတွဲပေးပို့ပေးပါတယ်။ ဒီစာအုပ်က ပင်စင်စားတို့ လစဉ်ပင်စင်ထုတ်ယူနေမှု တွေကို မှတ်တမ်းတင်ပေးထားတာဖြစ်လို့ အရမ်းအရေးပါ ပါတယ်။      ထိုအငြိမ်းစားလက်ခံစာအုပ် ပျက်စီးခြင်း (သို့) ပျောက်ဆုံးခြင်း ဖြစ်ပေါ်ပါက ပင်စင်ဦးစီးဌာနသို့ အသစ်ပြန်လည် လျှောက်ထားပေးရမှာပဲ ဖြစ်ပါတယ်။ ဒါကြောင့် ဘယ်လိုဆောင်ရွက်ရမလဲဆိုတဲ့ နည်းလမ်းလေးကို ပြောပြပေးသွားမှာဖြစ်ပါတယ်။  ဘယ်မှာလျှောက်ရမလဲ?     ပင်စင်စားထုတ်ယူနေတဲ့ လက်ရှိ မြန်မာ့စီးပွားရေးဘဏ်ခွဲကနေပဲ လျှောက်ထားပေးရပါမယ်။   ဘာတွေလိုအပ်သလဲ?      အငြိမ်းစားလက်ခံစာအုပ် အသစ်လျှောက်ထားဖို့အတွက် လိုအပ်တာတွေကတော့     (၁) ပျက်စီ...

    ပင်စင်ဦးစီးဌာနအနေဖြင့် အငြိမ်းစားတွေရဲ့ ပင်စင်လစာနှင့် လုပ်သက်ဆုငွေကို တွက်ချက်စိစစ်တဲ့အခါမှာ အငြိမ်းစားရဲ့ အသားတင်လုပ်သက်နှင့် နောက်ဆုံးထုတ်လစာအပေါ် အခြေခံပြီး ပုံသေနည်းဖြင့် စိစစ်တွက်ချက် ပေးရပါတယ်။ အငြိမ်းစားသည် တာဝန်ထမ်းဆောင်ခဲ့တဲ့ အသားတင်လုပ်သက်သည် (၁၀)နှစ်အထက်ရှိမှသာ ပင်စင်လစာရော၊ လုပ်သက်ဆုငွေကိုပါ ခံစားရမှာပါ။ လုပ်သက် (၁၀)နှစ်အောက်ဆိုရင် လုပ်သက်ဆုငွေ တစ်မျိုးတည်းကိုသာ ခံစားရမှာပါ။           အသားတင်လုပ်သက်ဆိုတာ အငြိမ်းစားတာဝန်ထမ်းဆောင်ခဲ့တဲ့ လုပ်သက်တလျှောက်ထဲကမှ လစာမဲ့ခွင့်၊ ဆေးခွင့် စတဲ့ ပင်စင်ခံစားခွင့်ရှိတဲ့ လုပ်သက်မှာ ထည့်သွင်းတွက်ချက်ခြင်း မပြုရတဲ့ အချက်တွေကို နှုတ်ပြီး ရလာတဲ့ လုပ်သက်ဖြစ်ပါတယ်။ နောက်ဆုံးထုတ်လစာဆိုတာက အငြိမ်းစား နောက်ဆုံးတာဝန်ထမ်းဆောင် ခဲ့တဲ့ ရာထူးမှာ နောက်ဆုံးထုတ်ယူထားတဲ့ လစာပမာဏဖြစ်ပါတယ်။       ဒါဆို အငြိမ်းစားရဲ့ ပင်စင်လစာနှင့် လုပ်သက်ဆုငွေကို ဘယ်လိုပုံသေနည်းနှင့် တွက်ပေးရမလဲ။        လုပ်သက် (၅) နှစ်မပြည့်သည့်ကိစ္စ          လ...

  နှစ်လွန်ပင်စင်ဆိုတာ ဘာလဲ?